ב-16 ביולי, הנהלת החברה וכמה עובדי מפתח עזבו את החום כדי לוותר על חופשת סוף השבוע וקיימו את פגישת הסיכום של אמצע 2022 בחדר הישיבות הגדול של החברה.הפגישה הזו הייתה מוצלחת מאוד.זה איחד את החשיבה ועורר את ההתלהבות.במקביל, היא גם הגדירה את היעדים וקבעה את תוכנית הפעולה, תוך הנחת בסיס לפיתוח החברה במחצית השנייה של השנה ואף בשנה הבאה.
בפגישה סיכמו מחלקות השיווק, הייצור, האיכות הטכנית, הכספים, משאבי אנוש ועוד את עבודת המחצית הראשונה של השנה.כל המחלקות השכילו לתאר בצורה מציאותית את ההישגים והחסרונות של המחלקות, ובמקביל, כל המחלקות הציגו גם את היעדים ואת צעדי הפעולה לתקופה המאוחרת.כאשר דנו בסיכום המחלקה, הביעו המשתתפים את דעותיהם והצעותיהם מנקודות מבט שונות, חיפשו מכנה משותף תוך שמירת הבדלים, ותיקנו ושיפרו כל הזמן את תוכנית הפעולה בשלב מאוחר יותר.
לבסוף, ערך יו"ר החברה סיכום של ישיבת סיכום אמצע השנה השנה.היו"ר הודה תחילה לכולם על המאמצים והמסירות הבלתי אנוכית בחצי השנה האחרונה.הוא ציין כי במחצית הראשונה של השנה, כל עובדינו התגברו על הקשיים שנגרמו כתוצאה מתנודות שוק, מגיפה וגורמים לא ודאים אחרים, והשלימו בהצלחה את יעדי החברה במחצית הראשונה של השנה.שלישית, היו"ר הצביע גם על חסרונות העבודה במחצית הראשונה של השנה, הם הציגו דעות ודרישות משלהם בהיבטים רבים כמו "צריך לחזק את יכולת הרחבת השוק, במיוחד במקרה הכולל האטה בסביבה הכלכלית, איך לקחת יותר הזמנות, איך לארגן טוב יותר את הייצור כדי להבטיח את מחזור האספקה, איך לשלוט טוב יותר באיכות הטכנית, איך להפחית את זמן העיבוד ולשפר את היעילות, איך לעשות עבודה טובה יותר בלמידה ו הכשרה, וכיצד לקדם את התרבות הארגונית ולהעצים את הלכידות", בפרט, כשמדובר ב"יישום ופעולה", כל המחלקות הציגו את המטרות שלהן, ומה שיותר משמח הוא שכולם דיברו על הדרכים להשיג המטרות.אנו מקווים שכל המחלקות יתארגנו ללמוד את רוח המפגש הזה, כך שכל אחד מעובדינו יוכל להבין את המצב, הקשיים, המטרות ופריטי הפעולה של המיזם, כך שכולם יוכלו לעבוד יחד ולהתקדם יחד בלי דיבורים ריקים.עלינו ליישם את כל צעדי הפעולה במקום, להיות קפדניים ומעשיים, להבטיח את מימוש המטרות ולמלא את האחריות שלנו למיזם להיות אחראים לעובדים.לבסוף, היו"ר ליו ביקש מאיתנו "להגיב במהירות, ליישם ביעילות, להיות טובים בלמידה ולהשתמש לפריצות דרך", ולנצל את הפרויקטים הדיגיטליים הנוכחיים שמיושמים על ידי החברה כדי להעלות את הניהול והיעילות של החברה לרמה גבוהה יותר.
זמן פרסום: 01-01-2022